表示形式
表示切替
検索別に表示
カテゴリ別に表示
業種別に表示
戻る
「各种介绍 」を表示中
- ここから、他エリアの情報を表示しています。
-
- 各种介绍 / 汽车・摩托车
- 2026/10/13 (Tue)
びびなび 夏威夷
[针对在夏威夷开始新生活的外籍人士・和学生] Aloha汽车租赁公司！是夏威夷第一家提供长期・租赁（的二手车租赁公司。この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
初到夏威夷 ！ 二手车租赁开始了。
乍一看，我以为在夏威夷的生活没有汽车也可以，但在这里生活之后，我还是想要一辆汽车 ？
阿罗哈汽车租赁公司提供各种计划，以满足您的需求 ♪
二手车租赁 ・ 我怕长期租车会很贵 … "我想开一辆像自己的车…" "我想买车，但一个人很难做到…"
在夏威夷生活的第一辆车，让阿罗哈汽车租赁公司来满足您的需求。Rentals ！
请与其他公司比较价格，并随时与我们联系。
我们可以用日语为您提供有关汽车的所有咨询和合同 ♪
请向我们友好的工作人员咨询有关首次在美国生活的问题 ！
Aloha Auto Rentals 推荐 ♪
1 ． 租赁 ・ 出租 ・ 购买 ・ 出售
我们可以用日语帮助您解决有关汽车的任何问题。
2 ． 汽车种类繁多 ・ 库存量大
我们销售汽车 ・ 我们的主要业务是购买和维修。我们的优势在于车型和库存丰富，这是其他汽车租赁 ・ 公司所不具备的。
3 ． 快速排除故障
我们有自己的机修车间，因此可以快速处理您汽车的任何问题。
在以下网址预约 ↓
https://alohaautorentaljp.com/reservations -
- 各种介绍 / 汽车・摩托车
- 2026/10/13 (Tue)
びびなび 夏威夷
ALOHA AUTO DEPOT Ala Moana Blvd Walk-in ・ OKこの記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
🚒 新店开业 ・ 卡卡湖店搬迁 🚒
感谢您访问阿洛哈汽车用品店。
我们已搬迁至 744 Ala Moana Blvd Honolulu HI 96813。
我们感谢您一直以来的惠顾和热情支持。
在新址，我们将扎根社区，提供更加舒适的空间和周到的服务，继续支持客户的汽车生活。
二手车销售 ・ 购买 ・ 汽车租赁 ・ 长期租车 ・ 保养 ・ 玻璃 ・ 镀膜
我们期待为您服务。 -
- 各种介绍 / 医院・诊所
- 2026/10/13 (Tue)
びびなび 旧金山
灵魂重生的故事——自费出版指南——この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
以“有助于心理关怀与治愈的临床心理学独家分享”为主题，我在《生活支持者》上发表了专栏文章。
此次我以自费出版的形式，通过亚马逊出版了这本书。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
总觉得同样的事情在重复——您是否也有过这种感觉呢？ ？
人际关系的纠葛、挥之不去的不安与抑郁、自我厌恶、依赖、孤独感、无法愈合的创伤。
明明很努力，却不知为何总是事与愿违。每当试图改变时，又会回到原点。
致那些一边想着“为什么偏偏是我”，却依然不放弃、今天依然坚守在此的你。想必有不少人，一直都在责备这样的自己吧。
但这并不是你的错。
在你的潜意识中，童年时期被植入的“旧程序”正悄然持续运行着。
了解这个程序，并温柔地将其重写——这就是本书的主题。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
本书作者是加利福尼亚州认证婚姻 ・ 家庭治疗师 （ LMFT ），心理学博士所著，基于20余年的临床经验撰写而成。本书以The Wellness Institute的“以心为中心的催眠疗法”和Ro-Hun疗法为基础，融合了心理疗法、催眠疗法以及灵魂视角，以细致入微的方式陪伴您深入内心。
各章均附有实用的练习表，让您在阅读的同时能够静静地与自己对话。
适合以下人群 ： 意识到自己陷入相同模式的人、希望温柔地放下过去伤痛的人、想要更喜欢自己的人、想要了解灵魂使命的人。
如果您此刻感到有些绊脚，这或许正是您拿起这本书的信号。愿本书能温柔地陪伴您迈出崭新的一步。
详情请参阅下方 ↓
居住在美国的朋友 ： https://www.amazon.com/dp/B0H62XN3J3
居住在日本的读者 ： https://www.amazon.co.jp/dp/B0H58TR6NZ
敬请多多关照。 -
- 各种介绍 / 专门服务
- 2026/10/12 (Mon)
びびなび 达拉斯
「言わなくても分かる」が、年収の2倍を燃やす。日米の意思疎通ギャップを"金額"で見る
日米間の意思疎通ギャップは、しばしば「文化の違い」で片付けられがちですが、その実態は年収の2倍にも及ぶ離職コストや巨額の訴訟リスクとして企業資産を静かに燃やしています。これは単なる精神論ではなく、具体的な金額で測れる経営リスクであり、その解決には意識的な「設計」が不可欠です。
「言わなくても分かる」という文化は米国で「排除」と受け取られ、優秀な現地幹部の離職を招きます。相談なく決定された組織変更を理由にキーパーソンが退職した事例では、年収の約200%に相当する代替コストが発生しました。意思決定プロセスにおける「相談の欠如」は、具体的な金銭的損失となるのです。
日米のコミュニケーションギャップは、情報の伝達コスト構造の違いにあります。日本は高コンテクスト文化、米国は低コンテクスト文化であり、文脈に埋め込まれた情報は、共有しない相手には「存在しない」のと同じです。この認識の齟齬が現地スタッフの疎外感を招き、離職へと繋がる根本的な原因となります。
日本企業が意思決定に時間を要するのは「決定前」の合意形成に時間をかけるためで、その後の実行は迅速です。しかし、日本流の根回しの輪に現地キーパーソンを含めないことが問題。現地側は「自分たちが輪の外にいる」と感じ、これが不満の核心となり、優秀な人材の離職に繋がっています。
──────────────
Horizon Global Management & Integration（HGMI）
日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
▼ HGMI公式サイトは、このページ下部の会社名（Horizon Global Management & Integration）をタップ
──────────────
日系企業の子会社では、現地統合を阻む構造的問題が深刻です。駐在員の評価軸が本社キャリアに偏るため、現地への深い関与インセンティブが低い点が一つ。また、現地法人の日本人社長比率の高さは、現地スタッフにとって昇進の「ガラスの天井」を可視化させ、モチベーション低下や離職に直結しています。
意思疎通ギャップは、離職だけでなく巨額の訴訟リスクへと発展します。日本人優遇の昇進構造は米国のEEOCにとって明確な標的であり、旭化成米国子会社が差別を巡り250万ドルで和解した事例も発生。さらに、兆円単位のM&A失敗の根本原因も、本社と現地経営陣が意思決定の輪に入らなかったことにあり、見えないコストが企業の存続を脅かします。
▼ 続きはnoteで読む -
- 各种介绍 / 专门服务
- 2026/10/12 (Mon)
びびなび 纽约
「アメリカは解雇が自由」——その思い込みが、日本企業を訴訟大国の被告席に座らせる
「アメリカは解雇が自由」という思い込みが、実は日本企業を訴訟大国の被告席に座らせる最大の地雷です。随意雇用（At-Will）原則は、適法性を証明できて初めて盾となるものであり、その広範な例外と日本とは異なる労務制度の理解が不可欠です。
「アメリカは解雇が自由」という通説は危険です。At-Will原則は、人種や国籍など広範な「違法な理由」でない場合に限り適用され、解雇の適法性を会社が証明する必要があります。不十分な記録は、法廷で差別を疑われる決定的な証拠となり得ます。
日本本社が「駐在員は守るべき」という善意で現地採用社員を優先的に解雇すると、米国では「国籍差別」と見なされるリスクがあります。実際にダイキン・アメリカの事例では、現地のアメリカ人社員が解雇され日本人駐在員が残ったことで差別を訴えられ、日本本社も責任を問われる可能性が示されました。
米国では、就業規則や社員ハンドブック、Offer Letterといった自社文書が「黙示の雇用契約」と見なされます。例えば、「解雇は段階的懲戒を経る」と善意で記載しただけで、At-Will原則に基づく自由な解雇権を自ら放棄し、かえって解雇の足かせになることがあります。
──────────────
Horizon Global Management & Integration（HGMI）
日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
▼ HGMI公式サイトは、このページ下部の会社名（Horizon Global Management & Integration）をタップ
──────────────
「管理職だから残業代なし」という日本の常識は米国では通用しません。米国労働法では、残業代免除は役職名ではなく、職務の実態（duties test）と給与水準によって厳密に判断されます。この実態を会社が立証できない場合、未払い賃金の集団訴訟に発展するリスクが高まります。
米国では連邦法に加え州法があり、競業避止条項など法律が州ごとに大きく異なります。例えばカリフォルニア州では競業避止条項が原則無効であり、本社作成の「全社共通ひな型」を安易に全米展開すると、特定の州で一発無効となる可能性があります。州ごとの専門的な確認が不可欠です。
労務リスクの予防は年間数千ドル程度の投資で済みますが、ひとたび訴訟に発展すれば、賠償金と弁護費用で数十万ドル、差別が絡むと百万ドルを超えるケースも発生します。かつて米国三菱自動車はセクハラ訴訟で巨額の和解金に加え、ブランド毀損による売上減という計り知れない二次被害を受けました。
▼ 続きはnoteで読む -
- 各种介绍 / 教育・学习
- 2026/10/12 (Mon)
びびなび 夏威夷
在夏威夷传承日语与文化 ！ Hawaii Keisho 招生通知この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
在海外养育子女时，您是否每天都在为“希望让孩子继承日本的语言和文化”“希望在家庭以外的地方也能为孩子创造接触日语的机会”——您是否每天都在为此烦恼呢？？
“Hawaii Keisho”现正招募“日语传承课程”的学生，该课程旨在将语言、文化与心灵传承给下一代。・
对于在海外成长的孩子们来说，日语不仅是单纯的交流工具，更是塑造其根源与身份认同的重要珍宝。
在以英语为主的环境中，有意识地学习日语的场所，以及结识具有相同背景同伴的机会往往十分有限。
本项目为孩子们提供了一个既能愉快地自然接触日语，又能掌握活泼生动的语言的环境。
通过日常生活中无法完全弥补的深度学习，以及接触日本文化的体验，我们将拓展孩子们的可能性。
我们不使用教科书，而是以动手实践、烹饪实习、手工制作以及与朋友的交流为中心，在加深与同伴及社区关系的同時，
为孩子们提供传承日语文化的机会和契机。
我们重视孩子们觉得有趣、愿意坚持以及有助于未来发展的学习动力。
如果您有“我家孩子能参加吗 ？ ”、“想了解班级具体的氛围”等疑问，欢迎随时咨询。
对于海外生活特有的语言教育方面的烦恼，我们也会为您提供贴心的支持。
为了孩子们宝贵的未来，何不在温馨如家的Hawaii Keisho开始学习日语呢？？
我们衷心期待您的联系。招生通知
-
- 各种介绍 / 餐厅・美食
- 2026/10/12 (Mon)
びびなび 夏威夷
【新メニュー登場】Westman Cafeに朝食＆ブランチの新メニューが仲間入り！
カカアコの「Westman Cafe」に、3つの新メニューが仲間入りしました！
今回新しく登場したのはこちら🍽️✨
・Truffle Croque Monsieur（トリュフ・クロックムッシュ）
・Breakfast Burrito（ブレックファスト・ブリトー）
・Kale Caesar Salad（ケール・シーザーサラダ）
トリュフ・クロックムッシュとブレックファスト・ブリトーは、朝食＆ブランチタイムに。ケール・シーザーサラダは終日お楽しみいただけます。
朝食からゆっくり楽しむブランチ、少し遅めのお食事まで、その日の気分に合わせてぜひ新しいメニューをお試しください。
WESTMAN CAFE
1000 Auahi St, Honolulu, HI 96814
営業時間：
月〜木 7:30 AM–9:00 PM
金〜日 7:30 AM–3:00 PM
皆さまのご来店をお待ちしております！ -
- 各种介绍 / 餐厅・美食
- 2026/10/12 (Mon)
びびなび 夏威夷
【11月のご予約受付中】PARIS.HAWAIIで楽しむアイランドフレンチ
カカアコの「PARIS.HAWAII」では、11月のご予約を受付中です。
季節の移り変わりに合わせ、その時期ならではの食材を取り入れながら変化していくPARIS.HAWAIIのテイスティングコース。
ハワイの食材とフレンチの技法を融合した「アイランドフレンチ」を、落ち着いた空間でゆっくりとお楽しみいただけます。
ホリデーシーズンに向けて、ご希望の日程がある方はお早めのご予約がおすすめです。
PARIS.HAWAII
営業日：日曜〜月曜・水曜（火曜定休）
時間：5:00 PM／7:30 PM（二部制）
住所：324 Coral Street, Honolulu, HI
ご予約はPARIS.HAWAII公式サイトより承っております。
11月も皆さまにお会いできることを、楽しみにしております。 -
- 各种介绍 / 餐厅・美食
- 2026/10/12 (Mon)
びびなび 夏威夷
【11月のご予約受付中】Sushi Fukurouで楽しむ12品のおまかせコース🍣
ワイキキの「Sushi Fukurou（鮨 梟）」では、11月のご予約を受付中です。
旬の食材を取り入れ、一品一品丁寧に仕上げる「全12品のおまかせコース（$100）」をご用意しています。
ホリデーシーズンに向けてご予約が増える時期となりますので、ご希望の日程がある方はお早めのご予約がおすすめです。
SUSHI FUKUROU
料金：$100／12品のおまかせコース
営業日：火曜〜金曜
時間：5:30 PM／8:00 PM（二部制）
場所：BÚHO Cocina y Cantina内（Waikiki）
ご予約はSushi Fukurou公式サイトより承っております。
11月も皆さまをお迎えできることを、楽しみにしております。🍣✨ -
- 各种介绍 / 汽车・摩托车
- 2026/10/12 (Mon)
びびなび 夏威夷
[针对在夏威夷开始新生活的外籍人士・和学生] Aloha汽车租赁公司！是夏威夷第一家提供长期・租赁（的二手车租赁公司。この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
初到夏威夷 ！ 二手车租赁开始了。
乍一看，我以为在夏威夷的生活没有汽车也可以，但在这里生活之后，我还是想要一辆汽车 ？
阿罗哈汽车租赁公司提供各种计划，以满足您的需求 ♪
二手车租赁 ・ 我怕长期租车会很贵 … "我想开一辆像自己的车…" "我想买车，但一个人很难做到…"
在夏威夷生活的第一辆车，让阿罗哈汽车租赁公司来满足您的需求。Rentals ！
请与其他公司比较价格，并随时与我们联系。
我们可以用日语为您提供有关汽车的所有咨询和合同 ♪
请向我们友好的工作人员咨询有关首次在美国生活的问题 ！
Aloha Auto Rentals 推荐 ♪
1 ． 租赁 ・ 出租 ・ 购买 ・ 出售
我们可以用日语帮助您解决有关汽车的任何问题。
2 ． 汽车种类繁多 ・ 库存量大
我们销售汽车 ・ 我们的主要业务是购买和维修。我们的优势在于车型和库存丰富，这是其他汽车租赁 ・ 公司所不具备的。
3 ． 快速排除故障
我们有自己的机修车间，因此可以快速处理您汽车的任何问题。
在以下网址预约 ↓
https://alohaautorentaljp.com/reservations -
- 各种介绍 / 汽车・摩托车
- 2026/10/12 (Mon)
びびなび 夏威夷ALOHA AUTO DEPOT Ala Moana Blvd Walk-in ・ OKこの記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
🚒 新店开业 ・ 卡卡湖店搬迁 🚒
感谢您访问阿洛哈汽车用品店。
我们已搬迁至 744 Ala Moana Blvd Honolulu HI 96813。
我们感谢您一直以来的惠顾和热情支持。
在新址，我们将扎根社区，提供更加舒适的空间和周到的服务，继续支持客户的汽车生活。
二手车销售 ・ 购买 ・ 汽车租赁 ・ 长期租车 ・ 保养 ・ 玻璃 ・ 镀膜
我们期待为您服务。 -
- 各种介绍 / 教育・学习
- 2026/10/11 (Sun)
びびなび 夏威夷
在夏威夷传承日语与文化 ！ Hawaii Keisho 招生通知この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
在海外养育子女时，您是否每天都在为“希望让孩子继承日本的语言和文化”“希望在家庭以外的地方也能为孩子创造接触日语的机会”——您是否每天都在为此烦恼呢？？
“Hawaii Keisho”现正招募“日语传承课程”的学生，该课程旨在将语言、文化与心灵传承给下一代。・
对于在海外成长的孩子们来说，日语不仅是单纯的交流工具，更是塑造其根源与身份认同的重要珍宝。
在以英语为主的环境中，有意识地学习日语的场所，以及结识具有相同背景同伴的机会往往十分有限。
本项目为孩子们提供了一个既能愉快地自然接触日语，又能掌握活泼生动的语言的环境。
通过日常生活中无法完全弥补的深度学习，以及接触日本文化的体验，我们将拓展孩子们的可能性。
我们不使用教科书，而是以动手实践、烹饪实习、手工制作以及与朋友的交流为中心，在加深与同伴及社区关系的同時，
为孩子们提供传承日语文化的机会和契机。
我们重视孩子们觉得有趣、愿意坚持以及有助于未来发展的学习动力。
如果您有“我家孩子能参加吗 ？ ”、“想了解班级具体的氛围”等疑问，欢迎随时咨询。
对于海外生活特有的语言教育方面的烦恼，我们也会为您提供贴心的支持。
为了孩子们宝贵的未来，何不在温馨如家的Hawaii Keisho开始学习日语呢？？
我们衷心期待您的联系。招生通知
-
- 各种介绍 / 医院・诊所
- 2026/10/11 (Sun)
びびなび 旧金山
Misao Takano, LMFT] 你最近感到疲倦吗？ ？ 加州持有执照的日本临床心理学家可以用日语・和英语为你提供面对面或在线咨询。 ～从30分钟的免费初步咨询～开始。この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
'你最近是不是因为自己一个人想问题，解决不了问题而感到疲惫？'
如果你还在烦恼和压力，不知从何下手，不妨找临床心理医生谈谈？
人的一生很长，活着的时候，你的会有很多不如意的时候和事情发生。
当你的问题和忧愁不断时，有一天你意识到自己已经不知道该怎么办了，你陷入了痛苦之中。
你经常会想："我为什么会这样？"，"我怎样才能摆脱这种痛苦？"
。
如果你仍然感到忧虑和压力，不知道从哪里开始，为什么不找临床心理学家谈谈呢 ？
-----------------------------------------------------------
请先用日语与我们联系。
电话：408-410-2672
🌼 您还可以在《比比纳维城市指南》中阅读更多有关心理咨询和常见问题 （ 常见问题 ） 的内容。 🌼 -
- 各种介绍 / 汽车・摩托车
- 2026/10/11 (Sun)
びびなび 夏威夷
ALOHA AUTO DEPOT Ala Moana Blvd Walk-in ・ OKこの記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
🚒 新店开业 ・ 卡卡湖店搬迁 🚒
感谢您访问阿洛哈汽车用品店。
我们已搬迁至 744 Ala Moana Blvd Honolulu HI 96813。
我们感谢您一直以来的惠顾和热情支持。
在新址，我们将扎根社区，提供更加舒适的空间和周到的服务，继续支持客户的汽车生活。
二手车销售 ・ 购买 ・ 汽车租赁 ・ 长期租车 ・ 保养 ・ 玻璃 ・ 镀膜
我们期待为您服务。 -
- 各种介绍 / 汽车・摩托车
- 2026/10/11 (Sun)
びびなび 夏威夷[针对在夏威夷开始新生活的外籍人士・和学生] Aloha汽车租赁公司！是夏威夷第一家提供长期・租赁（的二手车租赁公司。この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
初到夏威夷 ！ 二手车租赁开始了。
乍一看，我以为在夏威夷的生活没有汽车也可以，但在这里生活之后，我还是想要一辆汽车 ？
阿罗哈汽车租赁公司提供各种计划，以满足您的需求 ♪
二手车租赁 ・ 我怕长期租车会很贵 … "我想开一辆像自己的车…" "我想买车，但一个人很难做到…"
在夏威夷生活的第一辆车，让阿罗哈汽车租赁公司来满足您的需求。Rentals ！
请与其他公司比较价格，并随时与我们联系。
我们可以用日语为您提供有关汽车的所有咨询和合同 ♪
请向我们友好的工作人员咨询有关首次在美国生活的问题 ！
Aloha Auto Rentals 推荐 ♪
1 ． 租赁 ・ 出租 ・ 购买 ・ 出售
我们可以用日语帮助您解决有关汽车的任何问题。
2 ． 汽车种类繁多 ・ 库存量大
我们销售汽车 ・ 我们的主要业务是购买和维修。我们的优势在于车型和库存丰富，这是其他汽车租赁 ・ 公司所不具备的。
3 ． 快速排除故障
我们有自己的机修车间，因此可以快速处理您汽车的任何问题。
在以下网址预约 ↓
https://alohaautorentaljp.com/reservations -
- 各种介绍 / 教育・学习
- 2026/10/10 (Sat)
びびなび 硅谷
将被套(Duvet cover) 通过升级再造改造成一件漂亮的连衣裙……この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
是能做到的 ！
准确地说
通过学习西式裁缝，掌握相关技巧后，” 就能做到了 ！ ”
今天要介绍的是被套(Duvet cover)的升级再利用。
无论是曾经心爱的被套，还是已经不再使用的床品
与其想着“说不定还能派上用场……”就让它们闲置一旁，不如
把它们改造成漂亮连衣裙或休闲裤，再次享受它们带来的乐趣吧。
搜索“Turn a duvet cover into a dress”，
就会出现许多有趣的图片 ！
（ 时间会一眨眼就过去，所以请在有空的时候再动手哦。 ）
美国大号床用的被套面料非常充足，
非常适合制作宽松剪裁或喇叭裙摆的连衣裙。
大多采用纯棉或棉混纺面料，裁剪和缝制都很方便，这也是其魅力所在；
而且经过多次洗涤和使用的面料会变得柔软亲肤，制作成的服装穿着起来非常舒适。
无论是大朵的花卉图案、植物图案，还是稍显大胆的印花，一旦制成服装，
便会展现出与床品截然不同的风貌，这也是本项目的精髓所在。
决定使用图案的哪个部分，将哪一部分置于最显眼的位置，
以及尝试将原本附带的镶边和细节作为设计的一部分加以利用，也是其中的乐趣之一。
为现有的或经久耐用的物品赋予新的角色
升级再造缝纫，绝不仅仅是单纯的再利用
而是凭借自己的审美眼光重新审视材料，将其蜕变为一件全新的作品
这是一项极具创造性的工作。
虽然是在制作新作品，却总让人感到一丝怀旧，内心莫名感到安心
我认为这也正是升级再造缝纫的魅力所在。
您觉得如何呢 ？
您是否也想在这里——SAIKA，一起体验升级再造缝纫的乐趣呢？
这个升级再造项目，在SAIKA DESIGN STUDIO的缝纫课程
以及制版课程中都有开设。
虽然可能不会马上实现，但在不远的将来，
让我们一起去见见那个身着心仪颜色、花纹和设计服装，穿得光彩照人的你吧。
目前正在招募的课程
缝纫课 ： 每月第2 ・ 第4个星期三下午 ／ 周六上午
制版课程 ： 每周四 上午
关于各课程的详细大纲及费用，欢迎随时咨询。 -
- 各种介绍 / 美容・健康
- 2026/10/10 (Sat)
びびなび 君津
我从事上门美容服务 ！この記事の文章は機械翻訳されています。原文と訳文の間で、意味合い等に差異がある可能性がありますのでご注意ください。（原文の言語：日本語）
我从事上门美容服务 ！
今天的客户虽然快90岁了
但已经能熟练使用 ､ 平板电脑和
智能手机了 ✨
而且还说：“我可是个好奇心很强的人哦”她这样说道
遇到不懂的事情，她会毫不犹豫地
向懂的人请教，或者
上网查询
无论什么事情，即使不知道
也不明白
很多人却会装作懂了
或者假装没兴趣
对于真正谦虚且积极向上的人
我深表敬意
今后
对于那些难以自由出门的人
我希望能将美发沙龙的细致服务
送达给他们 🌸
网站上的 ､ 宣传单上
都包含能让您了解 ､ 我的理念和
工作风格的内容 ！ ！
请不时 ､ 请时不时地 ！
以千叶县君津市为中心，
木更津市 ､ 富津市 ､ 袖浦市等地
经营上门服务专用的美容室 ！
贴近客户的
上门美容室“Yuri”
我是福利美容师 矢羽田 美穗 🌹
#上门美容#出差美容#福利美容#护理美容#居家美容
訪問美容室 ゆうり- 299-1147 千葉県 君津市 人見4-4-11
- +81-90-1264-3621
-
- 各种介绍 / 专门服务
- 2026/10/10 (Sat)
びびなび 达拉斯
買収した会社が「1年で空っぽ」になる本当の理由──クロスボーダーM&A、異文化統合の落とし穴
買収した海外子会社が「1年で空っぽ」になる悲劇。その裏には、言葉や制度を超えた「異文化統合」の落とし穴が潜んでいます。
クロスボーダーM&A失敗の主因は、言葉や制度より「文化の欠如と摩擦」。買収から1年以内に優秀な人材の約半数が離職し、企業価値が流出する深刻な事態です。
文化差が大きいM&Aでは、急激な全面統合が買収先の強みを削り、価値を破壊します。統合度を低く抑える戦略が成功率を高めるという反直感的な事実があります。
──────────────
Horizon Global Management & Integration（HGMI）
日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
詳しくは → https://www.horizongmi.com
──────────────
日本企業は善意で本社流を押し付けがちですが、これが現地の当事者意識を奪い「善意の侵略」となることも。日米の意思決定や会議の作法など、具体的な文化のズレが信頼を静かに壊します。
買収後の離職は初期100日に集中し、最も優秀な人材から去ります。クロージング前にキーパーソンを特定し、統合初日に「変えないこと」を明示するなど、素早い止血策が不可欠です。
▼ 続きはnoteで読む
https://note.com/masa_us_biz/n/n0ea42cb2e53a -
- 各种介绍 / 专门服务
- 2026/10/10 (Sat)
びびなび 纽约
米国現地法人を「日本人で固める」と、なぜ2000億円の減損になるのか
▼ 画像 ▼
ある日系製薬会社が、米国の某州で製薬企業を買収し、子会社化した。
社長には「創業者の息子」が就任した。取締役を含む主要なポストには、大手商社からの出向者を中心に、すべて日本人が配置された。PMI（買収後統合）はほぼ省略。「日本本社のやり方を踏襲する」という方針が現地に下された。
3年後、減損損失2000億円を計上し、撤退した。
これは特殊なケースではない。日系企業の米国現地法人の社長・部長クラスのポストに占める日本人比率は88.7%（Japan Consulting Office調査）に達する。優秀な人材が、優秀であるがゆえに「日本のやり方への確信」を持って現地に乗り込む。そして失敗する。
「日本本社をよく知る人材」ほど失敗する逆説
「米国事業の立て直しには、日本のビジネスを熟知したメンバーを送り込むべき」
ある日系大手エンターテイメント会社の取締役会は、そう判断した。選ばれたのは、国内実務に精通した管理部門（経理・総務・財務）の50〜60代の日本人男性、8名。
派遣の理由は明確だった。現地法人で銀行口座開設に手間取っていたからだ。「バックオフィスの実務に詳しい人間を送れば解決する」という論理だ。
結果、どうなったか。
銀行口座の開設に、4ヶ月かかった。
日本の大手企業の経理部長が持つ「知識と経験」は、日本の法規制・商慣行・金融機関との関係性に基づくものだ。米国の銀行が要求する書類、規制当局への届出、現地の商慣習——それらはまったく別の世界だ。日本での「正解」を米国に持ち込んでも、最初の一歩で躓く。
「日本本社をよく知る人材」は「米国でのビジネスを知る人材」ではない。
これが、「送り込むほど失敗する」という逆説の正体だ。
なぜ日本の取締役会はこの判断を繰り返すのか
日本の取締役会がこのような意思決定をする構造は、3つの認知バイアスから生まれる。
① 「日本で通用したものは、米国でも通用するはず」という過信
特に業界内でトップ企業の地位を持つ会社ほど、この罠にはまりやすい。日本市場での成功体験が強ければ強いほど、「成功の方程式」への確信は深まる。だが米国市場では、その会社はゼロから始まる新参者だ。過去の実績は通用しない。
② 「現地の問題は現地を知らないから起きた」という診断ミス
銀行口座開設に時間がかかっている。これを見た本社は「現地のバックオフィスが弱い」と診断し、「国内の優秀なバックオフィス人材を派遣すれば解決する」と考える。だが正しい診断は「米国の実務に精通した現地専門家がいない」だ。処方箋がまるで違う。
③ 「コントロール欲求」——自分たちの目の届く人間に任せたい
米国人の幹部に権限を渡すことへの心理的抵抗は大きい。文化も言語も異なる相手に経営を任せることへの不安。それよりも、同じ会社で長年働いてきた日本人に任せる方が「安心感」がある。この「安心感」が、実態としては最大のリスクになっている。
数字で見る「日本人経営輸出」の失敗コスト
類似する業種・規模での失敗事例を整理すると、パターンが見えてくる。
製薬・バイオ領域では、アステラス製薬が米国バイオ企業の買収後に約1,760億円の減損損失を計上（2024年）。武田薬品のシャイアー買収（約7兆円）も、統合後5年以上にわたりROICがWACCを下回る状態が続き、株価は買収前水準を下回った。これらはPMI設計と現地人材活用の不備が共通因子として指摘されている。
飲料・消費財領域では、キリンホールディングスがブラジルのスキンカリオール社を約3,000億円で買収後、2015年に約1,100億円の減損損失を計上、2017年に撤退。買収先の経営統合と現地市場適応の失敗が主因とされた。
通信・IT領域では、ソフトバンクがSprintを買収後、文化統合と組織統合に難航。競争力を回復できず、2020年にT-Mobileへの吸収合併という結末を迎えた。
これらに共通するのは「巨額を投じた買収」だけではない。現地の論理ではなく、日本本社の論理で現地経営を動かそうとしたという構造だ。
「日本式輸出経営」が現場で引き起こすこと
実際に米国現地法人で何が起きているか。現場レベルで見ると、以下の連鎖が起きる。
① 優秀な現地人材の離脱
米国人の幹部・管理職は、入社時には「日系企業の幹部候補」として期待して入る。だが実際には、重要な意思決定はすべて日本本社か日本人出向者が行う。自分の仕事は「日本人上司への報告と翻訳」に近い。そう感じた瞬間から、優秀な順に辞めていく。
② 意思決定のスピード崩壊
米国のビジネスは意思決定スピードが命だ。競合はミーティング翌日に動く。日系企業の場合、現地で合意を形成しても日本本社への「ホウレンソウ」が必要で、最終決定まで数週間かかることがある。その間に、市場の機会は消える。
③ 言語・文化の壁が生む「翻訳ロス」
日本語で作られた方針・戦略・KPIが英語に「翻訳」されて現地に届く。だが翻訳は言葉の変換ではない。文化的コンテキストの変換が必要だ。「阿吽の呼吸」で動く日本式マネジメントは、明示的なコミュニケーションを前提とする米国人スタッフには伝わらない。
④ PMI設計の欠如
買収した瞬間、「いかに自社のやり方に統合するか」という発想になる。だが、買収先の米国企業には独自のカルチャー・プロセス・顧客関係がある。それを壊してから日本式を注入しようとすると、買収先の価値（まさに買収価値の源泉）が消える。
NG vs 推奨：意思決定の分岐点
▼ 画像 ▼
立て直しの処方箋：「ライン外し → プロ採用 → 本社アライン」
すでに日本人でラインが固まった現地法人を黒字転換させるには、3つのステップが必要だ。
Step 1：現地法人の日本人をラインから外す
出向者をラインの責任者から外し、アドバイザリー・コンサルタント的な役割に移す。これは個人への評価ではなく、構造の問題だ。日本人が「現地にいる本社の代理人」として機能している限り、現地化は進まない。
Step 2：米国でプロを雇ってリプレース
現地のプロ経営者（CEO）、CFO、VP of Sales、VP of Operationsを現地採用する。採用基準は「日本語が話せるか」ではなく「米国のその業界でトラックレコードがあるか」だ。報酬は米国市場相場で設計する。日本のグレードを押し付けると、最初から候補者が来ない。
Step 3：本社トップとの強いアラインメントを構築する
現地法人の自律性を高めると、本社は「コントロールを失う」という不安を持つ。この不安を解消しないと、現地プロ経営者は動けない。「何を決めていいか」「何を報告すればいいか」「成功の定義は何か」——この3点を本社CEOと現地CEOが直接合意している状態を作ることが、すべての前提になる。
自己診断チェックリスト：あなたの現地法人は大丈夫か
以下の項目に3つ以上当てはまる場合、現地化の再設計が必要だ。
現地法人の社長・CEOが日本人出向者である
主要幹部ポスト（CFO・COO・VP）に日本人が多い
現地の重要な意思決定に「本社への上申・承認」が必要
現地採用した優秀な幹部が2年以内に離職した
PMI後も「日本本社のやり方を踏襲」という方針がある
現地のバックオフィス整備を日本から人材派遣で解決しようとした
現地法人のKPIが日本本社のKPIと同一か、翻訳されたものである
現地CEOが「本社の判断を待っている」と言う場面が多い
処方は一つ。現地のプロに、現地の権限を。
言語の壁は想像以上に高い。文化の壁はさらに高い。
その壁を日本人が越えようとするのではなく、その壁の向こう側にいる人材を経営の中核に置く——これが唯一の正解だ。
米国のビジネスは、米国を知る人間が回す。当たり前のことだが、多くの日系企業がそこに至るまでに、数百億・数千億の授業料を払っている。
その授業料を払わずに済む選択肢は、最初から正しい「人の配置」を設計することだ。
本記事は公開情報・各種調査データに基づき作成しています。個別の投資・経営判断については、専門家にご相談ください。
━━━━━━━━━━━━━━━━
元記事（Note.com）: https://note.com/masa_us_biz/n/nb5bb0600a2ed -
- 各种介绍 / 专门服务
- 2026/10/10 (Sat)
びびなび 达拉斯
「アメリカは解雇が自由」——その思い込みが、日本企業を訴訟大国の被告席に座らせる
「アメリカは解雇が自由」という誤解が、日系企業を訴訟大国の被告席に座らせます。その思い込みが招く法廷リスクと、対策の重要性を解説します。
随意雇用（At-Will）は、解雇の免罪符ではありません。会社が適法性を証明できなければ、差別や報復を疑われ、記録の不備が不利な証拠となります。
日本的な「駐在員保護」の温情が、米国では国籍差別とみなされることがあります。本社の人事方針が現地法人の決定に関与すれば、親会社も責任を問われる恐れがあります。
Offer LetterやEmployee Handbookが「黙示の雇用契約」となり、自社の規定がAt-Willを制限する場合があります。また、肩書きでなく職務実態で残業代の有無が決まるため注意が必要です。
──────────────
Horizon Global Management & Integration（HGMI）
日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
詳しくは → https://www.horizongmi.com
──────────────
米国は連邦法と州法の二層構造で、州ごとに法律が大きく異なります。特にカリフォルニア州は従業員保護が強く、本社製の共通ひな形が通用しない地雷原です。
訴訟予防の保険は年間数千ドルで加入できる一方、一件の訴訟費用は数十万〜数百万ドル、さらにブランド毀損のリスクも伴います。予防のコストは、放置のコストの100分の1以下です。
▼ 続きはnoteで読む
https://note.com/masa_us_biz/n/n4ca632cea519
- お店を検索するなら『タウンガイド』
-
- 水族馆的主题是潮汐海，寒冷的大潮和温暖的黑潮在这里交汇，这是福岛县的海洋特点。
-
在观潮池中，游客可以近距离观察大盐池中的太平洋秋刀鱼和黑潮池中的鲣鱼，同时通过世界上第一个三角形隧道。
(0246) 73-2525環境水族館アクアマリンふくしま
-
- アフリカゾウやキリンなどが一緒に見るアフリカ園や、ガラス越しにホッキョクグマやカ...
-
また、ビジターセンターのはく製や解説なども楽しめます。
(022) 229-0631セルコムホーム ズーパラダイス八木山
-
- 美国文化中的日本食品。公司将继续以 "让日本料理成为美国文化的一部分 "为座右铭...
-
～ 培育日本食品，只在这里。创造新饮食文化的挑战。 ～ 如今，我们在美国食品商业界处于非常有利的地位。 如今，日本食品已经成为比中国食品更受欢迎的一种类型，尤其是拉面，很可能已经渗透到美国的饮食领域。 就像 "涮涮锅 "曾经在美国流行一样，15 年前在美国，人们说 "为什么要自己做？"。但现在，在锅边吃自己做的火锅已经成为美国人的一种期待。我想这就是过去 15 年里日本饮食文化如何在美国...
+1 (408) 320-2291びびなび 硅谷EK FOODSERVICES, INC.
-
- “为当地的孩子们提供最前沿的教育”——“埃斯塔（ESTA）”这一名称源自西班牙语...
-
编程 ・ 《我的世界》 ・ 3D建模 ・ 一对一辅导。 从袖浦出发，培养创造未来的孩子们。 ◯由游戏应用开发者传授的逻辑思维与创造性思维 ◯将“兴趣”发挥到极致 ・ 实现梦想——为理科生梦寐以求的“木更津高专”提供完善的升学课程 ！ ◯贴近每一位孩子，给予支持——融入福利视角的个性化进步课程 ！ 2026年埃斯塔袖浦翻新介绍 ！ ・ 实物大小的轨道🛤️ ✨ ・ 埃...
(080) 4357-3551びびなび 市原地域の学びステーション エスタ袖ケ浦校
-
- Natural Cafe+Shop hanahaco 是一家位于木更津小山坡上的...
-
咖啡馆和商店围绕着一个中央庭院。 生活方式商店，菜单上的商品都是精心挑选的，使用蔬菜和公平贸易原料，商品都有故事 Hanahaco 创造了一个各种人 ・ 物 ・ 聚集和流通的地方。
(0438) 38-4368びびなび 市原Natural Cafe+Shop hanahaco
-
-
びびなび 洛杉矶南加福岡県人会
-
-
- 到日本的国际快递服务，购买 ・ 买方的商业货物和分批装运 ・ 我们还可以处理转运...
-
我们从美国西海岸向日本发货，比其他任何地方都更快、更可靠。 營業日 ： 星期一 ～ 星期五 營業時間 ： 9:00-18 ： 00 全球進口服務 跌價 ・ 發貨 買家 ・ 快遞 奥特加鲁返乡服务 酒包 报纸 ・ 杂志订阅服务 ■ 行李暂存 （ 定期免费 ） ■ 回访台周边货物托运 ■ 将部分包裹寄往海外或美国其他城市 ■ 寄往仓库 ■ 收件后包装 ■ 可提供各种包装...
+1 (424) 312-1143びびなび 洛杉矶OCS AMERICA INC.
-
- 位于鸭川横柳的正宗意大利 CaSa 餐厅为您提供轻松惬意的家外之家、安全的食材和...
-
在鸭川享用由曾在东京著名餐厅接受过培训的正宗厨师烹制的意大利美食。 在餐厅内，您可以在赭色的柜台座位、俯瞰花园的地板座位以及地下室的梦幻般的包间内，尽情享受如在家般惬意的时光。 比萨、意大利面、单点菜肴、咖啡、无酒精饮料和美味葡萄酒都在菜单上，等着您的光临。 请来品尝只有在这里才能体验到的芳香和美味。
(04) 7093-0358びびなび 鸭川CaSa
-
-
+1 (416) 363-7038びびなび 多伦多在トロント日本国総領事館
-
-
- 我们是一个支持同性恋者的非营利组织 ！ 我们，温哥华骄傲组织，成立于 1978 ...
-
这是一个支持同性恋者的非营利性组织。每年八月举办的 "温哥华骄傲节"（Vancouver Pride Festival"）吸引了众多游客的关注，也得到了许多企业的支持！
+1 (604) 687-0955びびなび 温哥华Vancouver Pride
-
- 诊所在 Costa Mesa 和 Torrens 开业。医生和员工都是日本人，从...
-
如果您有牙齿问题，无论您是儿童还是老人，在橙县拥有 30 多年经验的室谷牙科诊所都能帮您解决。 日本医生将用日语为您仔细检查。请随时用日语向我们咨询普通牙科、蛀牙预防、神经治疗、儿童牙科、种植牙、美容牙科、美白等问题。
+1 (714) 641-0681びびなび 橙县室谷歯科医院
-
- 和心村位于千叶县富津市的里山，是一个供受保护的猫咪们生活的“可供住宿的里山小村”...
-
和心村位于千叶县富津市的里山，是一个供受保护的猫咪们生活的“可供住宿的里山小村”。住宿采用豪华露营风格，古民居和北欧风格帐篷等客房星罗棋布，您可以按照自己的节奏享受烧烤、柴火桑拿以及四季变换的自然风光。我们倡导一种名为“猫治 （ ねことうじ ） ”的住宿文化：在轻轻打扰猫咪们生活的同时，沉浸于里山的空气之中，置身于大自然之中。
びびなび 君津和心村・猫治村
-
- 精神科 ・ 心理治疗 （ 心理治疗和咨询 ） 为洛杉矶 ・ 橘郡的居民提供日语服...
-
尽管每年都有许多日本人来到加州，但在一个陌生的外国生活绝非易事。许多居住在加州的日本人面临着各种压力，包括文化和语言障碍、生活方式的差异、与日本家人和朋友的分离，以及对当地学校和工作场所的不适应。高度的压力会在不知不觉中引发各种身心疾病。据说压力是所有疾病的根源。 你是否有这些症状 ？ 情绪低落、疲劳、疲倦、失去乐趣、失去兴趣、孤独、易怒、内疚、空虚、食欲不振、食欲增加、焦虑、恐慌、恐惧症、...
+1 (201) 809-3508びびなび 橙县精神科・心療内科医 松木隆志
-
- 我们为您而来！ 2020 年 9 月，Akimoto Corporation 将...
-
我们为您而来！ 2020 年 9 月，Akimoto Corporation 将在夏威夷开业。25年来深受和歌山当地人爱戴的山下株式会社的王牌人物秋元，将竭尽全力帮助您解决房屋的任何问题和升级。请把您的房子交给我们 ！ 包括现场负责人在内的所有工作人员都是日本人。我们以彬彬有礼的态度和精湛的技艺保证让您满意。我们工匠的技能不在于技术，也不在于公司的规模，而在于对工作的感觉。 808-800-744...
+1 (808) 800-7448びびなび 夏威夷秋元工務店 | Akimoto Construction,Inc
-
- 我们期待着在我们的网上商店和商店！[日本食品/化妆品/文具/洗涤剂等]欢迎你。
-
+7 (495) 777-7763びびなび 莫斯科NIPPON
